Прывітанне, мы кампанія SLMax!

І мы ў пошуку Junior+/Middle PHP-Распрацоўніка (Laravel + Native), які зможа стаць часткай нашай дружнай і ўцягнутай каманды прафесіяналаў. Магчыма, гаворка ідзе менавіта пра цябе;)

Крыху раскажам пра сябе:

Наша спецыялізацыя - распрацоўка CRM/CMS-сістэм, SaaS рашэнняў і вэб-праектаў пад ключ, мы аўтсорсінгавая кампанія. Наша каманда мае больш чым 10-гадовы вопыт і паспяхова рэалізавала 200+ праектаў.

Праца ў камандзе, прыняцце на сябе адказнасці, пастаяннае прафесійнае развіццё і выкананне пастаўленых задач - нашы асноўныя карпаратыўныя прынцыпы. Яны дазваляюць нашай кампаніі дасягнуць канчатковай мэты - перасягнуць чаканні кліентаў і падаць прадукт, праўзыходны той, які яны чакалі атрымаць.

Чым табе давядзецца займацца, працуючы з намі:

• Распрацоўка CRM/CMS-сістэм, web-праектаў, SaaS-рашэнняў;
• Праца з высоканагружанымі праграмамі, хмарнымі сэрвісамі
• Узаемадзеянне з аналітыкамі, дызайнерамі і тэсціроўшчыкамі;
• Падтрымка і развіццё праектаў, рэфакторынг, дабаўленне новага функцыяналу.

Мы чакаем, што ты:

• Выдатна валодаеш PHP 7.2 і вышэй;
• Умееш працаваць з Docker;
• Маеш вопыт распрацоўкі на Laravel;
• Маеш досвед працы з Composer і CURL;
• Асвоіў Postman або Swagger;
• Ведаеш, як працаваць з Git і базамі дадзеных
  (А калі ведаеш, чым адрозніваецца MariaDB ад MySQL, тады нам сапраўды па шляху).

Вялікім плюсам будзе, калі:

• Ты ведаеш HTML/CSS/JavaScript і яго фрэймворкі (у прыватнасці jQuery)
• Знакам/выкарыстоўваў на практыцы AJAX

Пачакай! Ведаем, што ты ўжо хочаш адгукнуцца і стаць часткай каманды, але рэкамендуем табе дачытаць да канца, бо мы хочам пазнаёміць цябе з намі крыху лепш)

Лаві яшчэ пару фактаў пра нас:

• Оpen-minded менеджмент і адсутнасць бюракратыі;
• Мы шануем work-life balance. У нас гнуткі графік і цалкам выдалены фармат працы;
• У нас крутая карпаратыўная культура і строгія патрабаванні да прафесійных якасцяў нашых супрацоўнікаў. Мы цэнім талент і ствараем усе ўмовы для яго рэалізацыі;
• У нас няма мітынгаў дзеля мітынгаў. Сустрэчы толькі па справе;
• Мы адкрыта дзелімся фідбэкам, не баімся прама казаць пра тое, што нешта зроблена дрэнна, але пры ўмове, што гэтая крытыка выказана канструктыўна і з павагай да іншых;
• Мы адкрыты новым ідэям і інавацыям, кожны можа ўнесці свой уклад у развіццё кампаніі;
• Праца па дамове падраду, з далейшай перспектывай пераходу ў штат кампаніі;
• Цімбілдынгі, выязныя карпаратывы.

Аднак, улічы, што мы - невялікая кампанія (20+ чалавек), і ў нас няма жорсткіх правіл ці "нянек", якія вырашаюць усё за цябе.

Мы чакаем твой суправаджальны ліст, які выдзеліць цябе сярод іншых і пакажа нам тваю ўважлівасць;)

Для тэставання тваіх навыкаў табе неабходна будзе выканаць тэставае заданне.

Далейшая гутарка - па выніках выканання задачы