Прывет, наша кампанія SLMax!

Мы ў пошуку вопытнага Frontend-разпрацоўшчыка, які зможа стаць надёжным памочнікам нашай каманды.

Давай познакомимся!

Наша спецыялізацыя - распрацоўка CRM/CMS-сістэм, рашэнняў SaaS і вэб-праектаў пад ключ, мы -аўтсорсінгавая кампанія.

Наша каманда валодае больш чым 10-гадовым вопытам і ўжо паспяхова рэалізавала 200+ праектаў.

Работа ў камандзе, прыняцце на сябе адказнасці, пастаяннае прафесійнае развіццё і выкананне пастаўленых задач — нашы асноўныя карпаратыўныя прынцыпы. Яны дазваляюць нашай кампаніі дасягнуць канчатковай цэлі — пераўзысці чакання кліентаў і прадастаўляць выдатны прадукт, які яны чакаюць атрымаць.

Трэбавання:

• Выдатнае валоданне JavaScript і TypeScript.
• Глыбокае разуменне React і яго прынцыпаў.
• Апытанне працы з React Native і веды асаблівасцей мабільнай распрацоўкі.
• Знанне Next.js і вопыт працы з серверным і кліенцкім рэндэрынгам.
• Упэўненае валоданне інструментамі кіравання станам (напрыклад, Redux, MobX).
• Знанне сучасных шаблонаў праектавання і лепшых практычных распрацовак.
• Апыт працы з RESTful і GraphQL API.
• Знанне асноўных прынцыпаў тэставання і адладкі кода.
• Апытанне працы з інструментамі зборкі і аўтаматызацыі (напрыклад, Webpack, Babel, ESLint, Prettier).
• Знанне HTML, CSS і сучасных прэпрацэсараў CSS.
• Апытанне працы з базамі даных, аўтэнтыфікацыяй і кіраваннем сеансамі (MSQL, MariaDB, PG).
• Апытаць разгортванне і кіраванне дадаткамі з дапамогай кантэйнераў і аблачных сэрвісаў

Якія задачы вас чакаюць у працы з намі:

• Разпрацоўка crm/cms/erp-сістэм, вэб-праектаў, саас-рашэнняў;
• Работа з высоканагружанымі дадаткамі, аблачнымі сэрвісамі;
• Кодревью;
• Узаемадзеянне з аналітыкамі, дызайнерамі, тэстыроўшчыкамі і заказчыкамі;
• Кансультаванне маладых распрацоўшчыкаў;
• Падтрымка і развіццё праектаў, рэфактарынг, дабаўленне новага функцыяналу.

Пагодзi! Не торопись оставить свой отклик;) Знаем, што цябе ўжо не церпіць, таму рэкамендуем дачытаць да канца, так як мы хочам пазнаёміцца з табой з намі чуць лепш)

Лові яшчэ пару фактаў пра нас:

• Адкрыты менеджмент і адсутнасць бюрократыі;
• Мы цэнім баланс працы і жыцця. У нас гнуткі графік і цалкам выдалены фармат працы;
• У нас жорсткая карпаратыўная культура і строгія патрабаванні да прафесійных якасцей нашых супрацоўнікаў. Мы цэнім талент і ствараем усе ўмовы для яго рэалізацыі;
• У нас няма «созвонов ради созвонов». Встречи только по делу;
• Мы адкрыта дзелімся фідбэкам, не баімся прама казаць пра тое, што што-то зроблена дрэнна, але пры ўмове, што гэтая крытыка выказана канструктыўна і з павагай да іншых;
• Мы адкрываем новыя ідэі і інавацыі, кожны можа ўнесці свой уклад у развіццё кампаніі;
• Работа па дагавору падрада, з далейшай перспектывай пераходу ў штат кампаніі;
• Тымбілдынгі, выязныя карпаратывы.

Учыні, што мы - невялікая кампанія (20+ чалавек), і ў нас няма жорсткіх бюрократычных правілаў або "нянек", якія вырашаюць усё за цябе.

Мы чакаем вашае рэзюмэ і суправадное пісьмо, якое выдзеліць вас сярод іншых і пакажа нам вашу ўважлівасць;)

Для тэсціравання вашых навыкаў вам неабходна выканаць тэставае заданне.

Дальнейшее собеседование – па выніках выканання задач.